email: dimotisfylis@gmail.com

Δημότης Φυλής
  • Ειδήσεις - Σχόλια
  • Θέματα
  • Πολιτισμός
  • Σχετικά με εμάς
  • Όροι Χρήσης
 
Όροι Χρήσης

 

Η dimotisfylis.gr δε φέρει καμία ευθύνη για την ακρίβεια, το περιεχόμενο και τη διαθεσιμότητα της πληροφορίας που είναι προσβάσιμη μέσω της χρήσης των υπηρεσιών του. Οι υπηρεσίες της dimotisfylis.gr παρέχονται χωρίς κανενός είδους εγγύηση.

Συμφωνείτε ότι η χρήση της υπηρεσίας επαφίεται εξ΄ ολοκλήρου σε δική σας ευθύνη. Η dimotisfylis.gr και οι συνεργάτες της δεν είναι υπεύθυνοι για οποιαδήποτε άμεση, έμμεση, τυχαία ή συνεπαγόμενη ζημία ή ανακρίβεια που προέρχεται από τη χρήση της υπηρεσίας ή αδυναμία πρόσβασης και χρήσης. Επίσης ο κάθε συντάκτης διατηρεί το δικαίωμα της υποκειμενικότητας της άποψής του.

Με την εγγραφή σας στη Δημόσια Συζήτηση (Σχόλια - Forum), εφόσον λειτουργήσει, συμφωνείτε ότι δε θα χρησιμοποιήσετε υλικό ή κείμενο στις δημοσιεύσεις σας το οποίο είναι αναληθές, δυσφημιστικό, συκοφαντικό, ανακριβές, υβριστικό, αγενές, που να προκαλεί μίσος, πρόστυχο, βλάσφημο, που να απειλεί ή να παραβιάζει τον ιδιωτικό χώρο ενός άλλου μέλους, ή να έρχεται σε αντίθεση με κάποιον διεθνή ή ελληνικό νόμο. Επίσης, συμφωνείτε ότι δεν θα χρησιμοποιήσετε υλικό που να ανήκει στην πνευματική ιδιοκτησία κάποιου τρίτου χωρίς να έχετε την έγγραφη συναίνεση του ιδιοκτήτη του υλικού αυτού, εκτός και αν έχετε ο ίδιος τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας του υλικού που χρησιμοποιείτε. Επιπλέον, απαγορεύονται σε αυτή τη Δημόσια Συζήτηση τα ανεπιθύμητα εμπορικοδιαφημιστικά μηνύματα (spam), η αποστολή τεράστιων όγκων πληροφοριών (flooding), κάθε είδους διαφημίσεις, οι αλυσιδωτές επιστολές (chain letters), το πυραμιδικό μάρκετινγκ και κάθε είδους παρενοχλήσεις προς άλλα μέλη.

Πρέπει να λάβετε υπόψη σας ότι οι ιδιοκτήτες αυτής της Δημόσιας Συζήτησης δεν μπορούν να επαληθεύσουν την εγκυρότητα της κάθε δημοσίευσης. Επίσης μην ξεχνάτε ότι οι δημοσιεύσεις δεν παρακολουθούνται συνεχώς, επομένως οι ιδιοκτήτες της Δημόσιας Συζήτησης δεν είναι υπεύθυνοι για το όποιο περιεχόμενο τους και δεν εγγυώνται την ακρίβεια, πληρότητα ή τη χρησιμότητα των παρατιθέμενων πληροφοριών. Οι δημοσιεύσεις εκφράζουν τις απόψεις του μέλους που τα συνέγραψε και όχι απαραίτητα τις απόψεις αυτής της Δημόσιας Συζήτησης, των διαχειριστών και συντονιστών της ή του ιδιοκτήτη της. Οποιοδήποτε μέλος θεωρήσει ότι ένα δημοσιευμένο μήνυμα είναι ανάρμοστο, παρακαλείται να ειδοποιήσει αμέσως κάποιον διαχειριστή ή συντονιστή της Δημόσιας Συζήτησης. Το προσωπικό και ο ιδιοκτήτης της Δημόσιας Συζήτησης διατηρούν το δικαίωμα να διαγράψουν το ανάρμοστο περιεχόμενο, μέσα σε λογικά χρονικά πλαίσια, αν κρίνουν ότι είναι απαραίτητη η άμεση διαγραφή του. Επειδή αυτή η διαδικασία δεν είναι αυτόματη, παρακαλούμε καταλάβετε ότι δεν είναι εφικτό να διαγραφούν ή να διορθωθούν οι συγκεκριμένες δημοσιεύσεις άμεσα. Η ίδια τακτική ισχύει και για τις πληροφορίες που υπάρχουν στα προφίλ του κάθε μέλους.

Παραμένετε αποκλειστικά υπεύθυνος για το περιεχόμενο των δημοσιεύσεων σας. Επιπλέον, συμφωνείτε να προστατεύετε και να απαλλάσσετε από κάθε ευθύνη τους ιδιοκτήτες της Δημόσιας Συζήτησης, τους διαχειριστές και τους συντονιστές, καθώς και τους όποιους δικτυακούς τόπους σχετίζονται με αυτή τη Δημόσια Συζήτηση. Οι ιδιοκτήτες διατηρούν επίσης το δικαίωμα να αποκαλύψουν την ταυτότητα σας (ή οποιαδήποτε άλλη πληροφορία σχετική με εσάς που είναι έχει αποθηκευτεί σε αυτήν την υπηρεσία) σε περίπτωση κάποιας επίσημης καταγγελίας ή δικαστικής αγωγής που έχει προκύψει από τη χρήση της Δημόσιας Συζήτησης.

Έχετε την δυνατότητα με την εγγραφή σας να επιλέξετε το ψευδώνυμό σας. Παρακαλείσθε να επιλέξετε ένα ψευδώνυμο που να αρμόζει με τους παραπάνω κανόνες της Δημόσιας Συζήτησης. Με αυτόν τον λογαριασμό που πρόκειται να ενεργοποιήσετε, συμφωνείτε να μην ανακοινώνετε ποτέ τον κωδικό σας σε κάποιο άλλο μέλος, για την προστασία του λογαριασμού σας και για λόγους εγκυρότητας. Επίσης, συμφωνείτε να μη χρησιμοποιείτε ΠΟΤΕ τον λογαριασμό κάποιου άλλου μέλους για οποιονδήποτε λόγο. Επιπλέον, θα είναι ασφαλέστερο να χρησιμοποιήσετε έναν περίπλοκο και μοναδικό κωδικό για τον λογαριασμό σας, για να εμποδίσετε την πιθανή παραβίαση του λογαριασμού σας. Ακόμα δεν επιτρέπεται να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό εάν είστε ήδη κάτοχος κάποιου λογαριασμού.

Μετά την εγγραφή σας και όταν συνδεθείτε στη Δημόσια Συζήτηση, είστε σε θέση να συμπληρώσετε ένα λεπτομερές προφίλ. Είναι δικιά σας ευθύνη να παρουσιάσετε ευπρεπείς και ακριβείς πληροφορίες σε αυτό. Οποιαδήποτε πληροφορία κρίνει το προσωπικό ή οι ιδιοκτήτες της Δημόσιας Συζήτησης ότι δεν είναι ακριβής ή ότι είναι ανάρμοστη, θα απομακρύνεται, με ή χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση. Θα επιβληθούν στην κάθε περίπτωση κατάλληλες κυρώσεις.

Πρέπει να λάβετε επίσης υπόψη σας ότι με κάθε δημοσίευση καταγράφεται και η διεύθυνση IP σας, σε περίπτωση που χρειαστεί να αποβληθείτε από τη Δημόσια Συζήτηση ή να επικοινωνήσουμε με τον Παροχέα σας Υπηρεσιών Ίντερνετ (ISP). Αυτό θα συμβεί μόνο σε περίπτωση υπερβολικής παραβίασης αυτής της συμφωνίας.

Λάβετε υπόψη σας ότι το λογισμικό της Δημόσιας Συζήτησης τοποθετεί ένα cookie, ένα αρχείο κειμένου που περιέχει μικρά κομμάτια πληροφοριών (όπως είναι το όνομα και ο κωδικός σας), στην προσωρινή μνήμη (cache) του φυλλομετρητή σας. Αυτό χρησιμοποιείται ΜΟΝΟ για να διατηρεί ή όχι τη σύνδεσή σας με τη Δημόσια Συζήτηση. Αυτό το λογισμικό δεν συλλέγει ούτε στέλνει κανένα άλλο είδος πληροφοριών στον υπολογιστή σας.

Τέλος σε κάθε δημοσίευση επιτρέπεται η χρήση μόνο της Ελληνικής γλώσσας ή της Αγγλικής όταν πρόκειται για όρους της διεθνούς ορολογίας, γιατί:

1.Δυσκολεύει όσους θέλουν να διαβάσουν τη δημοσίευση και να δώσουν κάποια απάντηση.

  1. Αποκλείει τη δυνατότητα σε όσους αναζητούν στο forum, να χρησιμοποιήσουν τη δυνατότητα της αναζήτησης, ώστε να βρουν απάντηση σε κάποιο ερώτημα που τους απασχολεί.
  2. Προσβάλει την αισθητική του forum και του site.
  3. Έρχεται σε αντίθεση με την ίδια τη φιλοσοφία και στόχευση του forum και του site: "Ενημέρωση και Υποστήριξη στα Ελληνικά".

Πολιτική Απορρήτου

Στην dimotisfylis.gr θέλουμε να γνωρίζετε και να έχετε έλεγχο στο ποια δεδομένα μοιράζεστε μαζί μας και στο τι κάνουμε εμείς με αυτά. Το κείμενο αυτό (που ονομάζεται Πολιτική Απορρήτου) εξηγεί τί δεδομένα συλλέγουμε και πως τα χρησιμοποιούμε.

Ποια δεδομένα λαμβάνουμε από εσάς;

Κατά την εγγραφή σας στην ιστοσελίδα μας μας γνωστοποιείτε προσωπικά σας δεδομένα, όπως για παράδειγμα ηλεκτρονική διεύθυνση (email), κινητό τηλέφωνο (σε περίπτωση που θέλετε να συμμετάσχετε ως πωλητής στις αγγελίες που φιλοξενούνται στην ιστοσελίδα μας) και προαιρετικά την τοποθεσία σας. Η γνωστοποίηση αυτών των δεδομένων γίνεται οικειοθελώς.

Με κάθε επίσκεψη σ’ αυτήν την ιστοσελίδα και στα περιεχόμενα της αποθηκεύονται από την ιστοσελίδα μας και εν μέρει από τρίτους δεδομένα πρόσβασης με τη μορφή δεδομένων πρωτοκόλλου.

Τα δεδομένα πρωτοκόλλου περιλαμβάνουν την ιστοσελίδα, μέσω της οποίας εσείς επισκέπτεστε την ιστοσελίδα μας, τη διεύθυνση ΙΡ, την ημερομηνία και την ώρα πρόσβασης, πληροφορίες για τον Browser και το λειτουργικό σύστημα που χρησιμοποιείτε.

Διαχείριση δεδομένων (GDPR)

Κάνουμε χρήση των δεδομένων σας μόνο για τους σκοπούς, για τους οποίους μας τα έχετε μεταδώσει. Στα πλαίσια δηλαδή της επεξεργασίας των ερωτημάτων σας και για τη διευκόλυνση σας κατά τη χρήση των υπηρεσιών μας ορίζουμε εν μέρει παρόχους υπηρεσιών, οι οποίοι λαμβάνουν και χρησιμοποιούν τα αναγκαία δεδομένα αποκλειστικά για την εκτέλεση των εν λόγω εντολών.

Αποθηκεύουμε τα δεδομένα πρωτοκόλλησης και τα λοιπά σχετικά δεδομένα για την προστασία των συστημάτων μας και για αναγνώριση τυχόν επιθέσεων σ’ αυτά. Δεν έχουμε δυνατότητα να διαπιστώσουμε την ταυτότητα συγκεκριμένου προσώπου από τα δεδομένα πρωτοκόλλησης. Επίσης δεν πραγματοποιούμε διασύνδεση με άλλες πηγές δεδομένων.

Αποθηκεύουμε τις πληροφορίες που μας έχουν δοθεί οικειοθελώς από σας και χρησιμοποιούμε την ηλεκτρονική σας διεύθυνση για την αποστολή ενημερωτικών emails μόνο εφ’όσον το επιλέξετε (ενημέρωση για θέματα στα οποία έχετε γραφτεί συνδρομητής) ή για τη διευκόλυνσή σας, όπως για παράδειγμα για την ανάκτηση του κωδικού πρόσβασής σας και μόνο  εφ’ όσον ζητήσετε ρητά κάτι τέτοιο.

Από τη στιγμή που δε χρειαζόμαστε πλέον τα προσωπικά σας δεδομένα για τους σκοπούς για τους οποίους είχαν συλλεγεί, τα διαγράφουμε άμεσα, εφόσον δεν υφίσταται κάποια νομική υποχρέωση τήρησης τους.

Τα δικαιώματά σας

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, έχετε δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης. Έχετε δηλαδή το δικαίωμα να λάβετε, κατόπιν αίτησης, πληροφόρηση για τα αποθηκευμένα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που σας αφορούν. Περαιτέρω έχετε δικαίωμα να προβάλλετε, κατόπιν αιτήματος, αντιρρήσεις για την επεξεργασία των δεδομένων που σας αφορούν, με ισχύ για το μέλλον.

Επιπρόσθετα έχετε, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές διατάξεις, δικαίωμα διόρθωσης, δέσμευσης (κλειδώματος) και διαγραφής των εν λόγω δεδομένων. Παρακαλούμε σ’ αυτές τις περιπτώσεις να απευθυνθείτε μέσω E-mail στο αρμόδιο τμήμα Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, που αναφέρεται παρακάτω ή μέσα από τις ρυθμίσεις του λογαριασμού σας.

Σε περίπτωση που έχετε δώσει τη συγκατάθεσή σας για τη λήψη ενημερωτικών emails, μπορείτε να την ανακαλέσετε οποτεδήποτε, επιλέγοντας τη διακοπή της λήψης αυτών μέσω του αντίστοιχου συνδέσμου που θα εμφανίζεται στο εκάστοτε ενημερωτικό email που λαμβάνετε ή μέσα από τις ρυθμίσεις ειδοποιήσεων.

Σύνδεσμοι σε άλλες ιστοσελίδες

Τα άρθρα και μηνύματα που εμφανίζονται στην ιστοσελίδα μας περιλαμβάνουν συνδέσεις (Links) σε άλλες ιστοσελίδες. Οι προηγούμενες πληροφορίες αναφορικά με την προστασία προσωπικών δεδομένων ισχύουν μόνο για την δική μας ιστοσελίδα. Παρακαλούμε να δίνετε προσοχή στα οριζόμενα των συνδεόμενων ιστοσελίδων αναφορικά με την προστασία των προσωπικών δεδομένων. Αναφορικά με περιεχόμενα ιστοσελίδων τρίτων, που παρέχονται μέσω Links και προβάλλονται με ιδιαίτερο τρόπο δεν φέρουμε καμία ευθύνη και δεν τα υιοθετούμε.

Για παράνομα, προβληματικά ή ελλιπή περιεχόμενα των συνδεόμενων ιστοσελίδων, καθώς και για βλάβες, που προκύπτουν από τη χρήση ή τη μη χρήση των πληροφοριών τους, ευθύνεται αποκλειστικά και μόνο ο πάροχός τους.

Αξιολογήστε τον Δήμο Φυλής και τις Δημόσιες Υπηρεσίες

Η πλατφόρμα αξιολόγησης του δημοσίου είναι πλέον διαθέσιμη και οι πολίτες καλούνται να συμμετέχουν στη μεγαλύτερη δημοσκόπηση που έχει γίνει ποτέ για τις δημόσιες υπηρεσίες της χώρας. Μέσα από αυτή την πλατφόρμα, οι πολίτες μπορούν να εκφράσουν τη γνώμη τους για υπηρεσίες όπως οι ΑΑΔΕ, ΕΦΚΑ, Κτηματολόγιο, Υπηρεσίες Αδειών Μεταναστών, καθώς και για τις ψηφιακές υπηρεσίες του gov.gr, το myHealth, την ηλεκτρονική συνταγογράφηση και άλλες.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Απαράδεκτη η κατάσταση των πεζοδρομίων στη Ζωφριά

Δήμος στην Αττική υποχρεώθηκε να καταβάλει αποζημίωση σε πολίτη που τραυματίστηκε λόγω κακοσυντηρημένου πεζοδρομίου και να προχωρήσει στην επισκευή του.

Το θέμα αναδείχθηκε αρχικά από δημοσίευμα της εφημερίδας «ΘΕΜΑ», το οποίο ανέφερε ότι ο Άρειος Πάγος αποφάσισε πως οι Δήμοι φέρουν ευθύνη για την επισκευή των πεζοδρομίων, ώστε να είναι ασφαλή για τους πεζούς. Μάλιστα, αν κάποιος τραυματιστεί λόγω κακοτεχνιών,

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Άνω Λιόσια: Στη Δεκάδα των Περιοχών με τον πιο Τοξικό Αέρα στην Αττική

Μια σοκαριστική πραγματικότητα αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση της ελβετικής εταιρείας IQAir, η οποία μελετά τη ρύπανση του αέρα παγκοσμίως. Η έκθεση εστιάζει στα εξαιρετικά επικίνδυνα μικροσκοπικά σωματίδια PM2.5 — 20 φορές λεπτότερα από μια ανθρώπινη τρίχα — τα οποία εισχωρούν βαθιά στους πνεύμονες και το αίμα μας, με σοβαρές συνέπειες στην υγεία.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Η ρύπανση γίνεται αιτία για καρκίνο του πνεύμονα

Η ατμοσφαιρική ρύπανση δεν είναι απλώς μια δυσάρεστη καθημερινότητα για τους κατοίκους της Δυτικής Αττικής και ειδικότερα της περιοχής των Άνω Λιοσίων. Όλο και περισσότερες επιστημονικές μελέτες αποκαλύπτουν ότι η μακροχρόνια έκθεση σε τοξικούς ρύπους, όπως εκείνους που εκπέμπονται από τη χωματερή της Φυλής, μπορεί

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Σύντομες απαντήσεις σε κρίσιμα εργατικά θέματα

Αμοιβή εργασίας σε ημέρα ρεπό

Η εργασία, που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδος, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30%. σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 3846/2010. Δεν υπάγονται στη διάταξη αυτή οι απασχολούμενοι σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις.

Επίδομα γάμου στη μισθοδοσία – Πότε προβλέπεται

Σε περίπτωση τήρησης ΣΣΕ που προβλέπει επίδομα γάμου είναι υποχρεωτική η καταβολή του
Στην περίπτωση που δεν υπάρχει δεσμευτικότητα τήρησης κάποιας ΣΣΕ, αλλά αμοιβαία, εργοδότη και εργαζόμενος συμφωνούν στη τήρησή της, τότε ισχύουν τα προαναφερθέντα. Αν δηλ. προβλέπεται στη ΣΣΕ επίδομα γάμου, αυτό πρέπει να καταβληθεί.
Για παλιούς εργαζόμενους, που δεν έγινε περικοπή του επιδόματος εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, από τον εργοδότη, μετά την λήξη των ΣΣΕ (μετά τις 14/2/2012) που το προέβλεπαν, συνεχίζει να καταβάλλεται.
Αν τηρείτε η ΕΓΣΣΕ και ο εργοδότης (μόνο), είναι μέλος μιας εκ οργανώσεων που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., Σ.Ε.Τ.Ε, ΣΕβ) υποχρεούνται στην καταβολή του επιδόματος γάμου.
Εργοδότες οι οποίοι δεν δεσμεύονται από κλαδική ΣΣΕ ή την ΕΓΣΣΕ, και για την αμοιβή των εργαζομένων τηρούνται τα κατώτατα νομοθετημένα όρια μισθών και ημερομισθίων, μπορούν να μη καταβάλλουν επίδομα γάμου.

Πρόσθετη εργασία στη μερική απασχόληση

Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέρα από το συμφωνηθέν ωράριο, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη.
Η πρόσθετη απασχόληση δεν πρέπει να γίνεται συνεχώς, καταστρατηγώντας τις εργατικές και ασφαλιστικές διατάξεις, οπότε και ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή της. 
Η πρόσθετη απασχόληση μέχρι και τη συμπλήρωση του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου δεν αποτελεί υπερεργασία ή υπερωρία και αμείβεται με απλό ωρομίσθιο.

Διαφέρει η μερική από την εκ περιτροπής εργασία;

Όταν λέμε μερική απασχόληση νοούμε την απασχόληση όλες τις ημέρες της εβδομάδας αλλά με μικρότερο ημερήσιο ωράριο από το κανονικό. Οι αποδοχές του εργαζόμενου, είναι ανάλογες των ωρών απασχόλησής του.
Στην εκ περιτροπής εργασία, η οποία και αυτή αποτελεί μια ειδική μορφή μερικής απασχόλησης, η εργασία παρέχεται κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα, ή λιγότερες εβδομάδες ανά μήνα, ή λιγότερους μήνες ανά έτος, κατά πλήρες ημερήσιο ωράριο. Και σ’ αυτή την περίπτωση οι αποδοχές του εργαζόμενου είναι ανάλογες του χρόνου απασχόλησής του.
Σημειώνεται ότι, εκ περιτροπής εργασία με μειωμένο ημερήσιο ωράριο, επιτρέπεται μόνο κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου και εργοδότη, ενώ στην μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας από τον εργοδότη το ημερήσιο ωράριο υποχρεωτικά πρέπει να είναι πλήρες.
Στις παραπάνω περιπτώσεις, μειωμένης και εκ περιτροπής εργασίας, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα απασχόλησης και σε δεύτερο εργοδότη, τόσες ώρες ή ημέρες απαιτούνται για την συμπλήρωση του νόμιμου ωραρίου εργασίας.

Πως βρίσκουμε το ωρομίσθιο;

Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, πολλαπλασιάζουμε το ημερομίσθιο επί 6 και το διαιρούμε με το συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο. (40 ή και λιγότερο)
Για όσους αμείβονται με μισθό, διαιρούμε τα 6/25 του μηνιαίου μισθού με το συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο (40 ή και λιγότερο, αν ισχύει μικρότερο συμβατικό ωράριο)

Πόσα ημερομίσθια δικαιούται ο εργαζόμενος με οκτάωρο και πενθήμερο;

Όταν ο εργαζόμενος αμείβεται με συμβατικό ημερομίσθιο και απασχολείται 8ωρο, με πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση, θα πρέπει να λάβει έξι (6) ημερομίσθια την εβδομάδα και όχι πέντε (5), αφού με την εργασία του στις πέντε ημέρες, έχει καλύψει το 40ωρο και συνεπώς και την αναλογούσα απασχόληση της έκτης μέρας, εφόσον βέβαια η απασχόλησή του, ήταν χωρίς απουσία.
Συμπερασματικά, ο εργαζόμενος ο οποίος απασχολείται 40ωρο, με σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας, δικαιούται τις ίδιες αποδοχές με τον εργαζόμενο επί έξι μέρες και 40 ώρες συνολικά την εβδομάδα.

Νυχτερινή εργασία

Νυχτερινή είναι η εργασία που πραγματοποιείται από τις 22:00 μέχρι τις 6:00 το πρωί. Η νυχτερινή εργασία αμείβεται με προσαύξηση κατά 25% στο κανονικό ωρομίσθιο. Σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης κατά τη νύχτα, η προσαύξηση της υπερωρίας υπολογίζεται επί του ωρομισθίου που έχει προηγουμένως προσαυξηθεί με το 25% της νυχτερινής εργασίας.

Αποζημίωση απόλυσης – Χρόνος καταβολής

Εφόσον δεν καταβληθεί ολόκληρο το ποσό άμεσα, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα σύμφωνα με το Ν. 3863/2010, αρ. 74, να την καταβάλλει σε δόσεις ως εξής: Κατά την απόλυση προκαταβολή ίση με δύο μηνιαίους μισθούς και το υπόλοιπο σε διμηνιαίες δόσεις μέχρι την εξόφληση της

Άδεια για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών

Η Άδεια απουσίας για παρακολούθηση της σχολικής πορείας των παιδιών ορίζεται σε 4 τέσσερις ημέρες το χρόνο για κάθε παιδί. Χρήση κάνει ο ένας από τους δύο γονείς. Αυτά προβλέπονται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση 2008 – 2009 άρθρ. 4.

Συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Πόσες επιτρέπονται;

Επιτρέπεται η συνεχής ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, μόνο αν δικαιολογείται από τη μορφή ή το είδος της επιχείρησης, ή εφόσον υπάρχουν ιδιαίτεροι λόγοι οι οποίοι και θα πρέπει να αναφέρονται στην ατομική σύμβαση εργασίας. Σε διαφορετική περίπτωση, εφόσον η χρονική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου υπερβαίνει τις τρεις (3) ή συνολικά τα τρία (3) χρόνια, τότε τεκμαίρεται ότι με τις συμβάσεις αυτές, επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης, με συνέπεια τη μετατροπή αυτών σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Το βάρος της ανταπόδειξης σε κάθε περίπτωση φέρει ο εργοδότης

© 2025 Δημότης Φυλής

  • Ειδήσεις - Σχόλια
  • Θέματα
  • Πολιτισμός
  • Σχετικά με εμάς
  • Όροι Χρήσης

logo4 zofria copy

Copyright Δημότης Φυλής 2025 • All Rights Reserved

  Σχεδιασμός & Ανάπτυξη: Αλφρέδος Αλοσκόφης 

TPL_SCROLL