Το πρώην ΙΚΑ Άνω Λιοσίων αναβαθμίστηκε σε Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο. Ωραία. Αλλά ας δούμε τι ακριβώς αναβαθμίστηκε — και κυρίως τι ΔΕΝ υπάρχει.
Γιατί στη Φυλή έχουμε αρχίσει να βλέπουμε ένα γνώριμο έργο: όταν δεν υπάρχει κάτι καινούργιο να παρουσιαστεί, ξαναζεσταίνεται μια παλιά ανακοίνωση και παρουσιάζεται ως νέα μεγάλη επιτυχία. Κάπως έτσι έχουμε δει να επανέρχονται κατά καιρούς και οι ανακοινώσεις για τα φωτοβολταϊκά.
Δεν λέμε ότι η ενίσχυση του Ιατρείου είναι κακή. Κάθε επιπλέον γιατρός είναι ευπρόσδεκτος. Το ερώτημα όμως είναι: είναι αυτό πραγματικά η δομή που χρειάζεται ένας Δήμος περίπου 50.000 κατοίκων;
Ας αφήσουμε τις φωτογραφίες και ας δούμε το πρόγραμμα
Σύμφωνα με το δημοσιευμένο πρόγραμμα, οι ειδικότητες και οι ημέρες παρουσίας είναι:
Γενικός Ιατρός 08:00–14:00: Δευτέρα και Παρασκευή.
Παθολόγος 08:00–14:00: Δευτέρα, Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη στα Άνω Λιόσια · Παρασκευή στο Ζεφύρι.
Καρδιολόγος 08:00–14:00: Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη και Παρασκευή στα Άνω Λιόσια · Τετάρτη στο Ζεφύρι.
Δερματολόγος 08:00–14:00: Δευτέρα έως Παρασκευή.
Παιδίατρος 08:00–14:00: Δευτέρα έως Παρασκευή.
Οδοντίατρος 08:00–14:00: Δευτέρα έως Παρασκευή.
Ορθοπαιδικός 08:00–14:00: Τρίτη και Τετάρτη.
Οφθαλμίατρος 08:00–14:00: Τρίτη.
Και τι δεν βλέπουμε;
Πνευμονολόγο, Αιματολόγο, Χειρουργό, Γυναικολόγο, Ακτινολόγο, ΩΡΛ, Νευρολόγο, Γαστρεντερολόγο, Ενδοκρινολόγο, Ρευματολόγο και άλλες βασικές ειδικότητες.
Ούτε αναφέρεται ακτινολογικό εργαστήριο ή αντίστοιχη διαγνωστική υποδομή.
Και ο Οφθαλμίατρος; Μία ημέρα την εβδομάδα. Ο Ορθοπαιδικός; Δύο ημέρες. Ο Γενικός Ιατρός; Δύο ημέρες.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η δομή δεν είναι χρήσιμη. Σημαίνει όμως ότι είναι άλλο πράγμα η ονομασία «Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο» και άλλο μια δομή με αποσπασματικές ειδικότητες.
Η ίδια η δημοτική ανακοίνωση αναφέρει ότι στόχος είναι να προστεθούν και άλλες ειδικότητες, ώστε να υπάρξει και απογευματινή λειτουργία.
Και το «χιλιάρικο»;
Ο Δήμος αναφέρει ότι θεσπίστηκαν οικονομικά κίνητρα 1.000 ευρώ μηνιαίως για γιατρούς και 500 ευρώ για νοσηλευτές, επιπλέον των αποδοχών τους.
Όταν όμως ένας γιατρός έρχεται μία ή δύο φορές την εβδομάδα, ενώ άλλος υπηρετεί καθημερινά, τα ερωτήματα είναι αυτονόητα: Τα 1.000 ευρώ θα δίνονται ολόκληρα ή αναλογικά; Το κίνητρο αφορά μόνο τους νέους γιατρούς; Τι γίνεται με το ήδη υπάρχον προσωπικό; Γιατί να εξαιρούνται εργαζόμενοι που ήδη υπηρετούν και καλύπτουν πραγματικές ανάγκες;
Δεν λέμε να μη δοθεί το κίνητρο. Αν χρειάζεται για να έρθουν γιατροί στη Φυλή, καλώς να δοθεί. Αλλά οι κανόνες πρέπει να είναι ξεκάθαροι και ίδιοι για όλους.
«Μα είναι καλύτερα από το τίποτα»
Βεβαίως. Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να βαφτίζουμε κάθε βήμα «μεγάλη αναβάθμιση» και να σταματά εκεί η συζήτηση.
Η Φυλή χρειάζεται ολοκληρωμένη πρωτοβάθμια φροντίδα, μόνιμο προσωπικό, εξοπλισμό, διαγνωστικές δυνατότητες και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την κάλυψη των ελλείψεων.
Γιατί η αναβάθμιση μιας δομής υγείας δεν κρίνεται από τις ανακοινώσεις και τις φωτογραφίες, αλλά από το προσωπικό, τις ειδικότητες, τις ημέρες και ώρες λειτουργίας, τον εξοπλισμό και τις πραγματικές υπηρεσίες που παρέχει στους δημότες.
Και αυτό ακριβώς περιμένουμε να δούμε στην πράξη.
